职位简介：工作内容：1.负责公司研发的全面管理，负责公司承担的行业绩效平台课题及市场化项目的研发工作，制定网站技术研发战略目标，包括技术发展规划、项目开发规划、人员发展规划；2.对项目进行准确的需求分析和系统分析，并制订相应解决方案；对项目周期、人员搭配以及工程进度进行总体把握，3.领导、组织和建立高效的技术团队高质量地完成技术开发和技术支持工作，4.负责网站系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等，满足网站的运营需求，保障网络安全和信息安全，5.负责审核各种技术方案、设计文档、程序代码质量等，6.把握公司的技术发展方向，在技术上及时提出指导性意见，保持部门技术的先进性，7.指导技术队伍的业务培训、流程优化、日常监督和考核，提升部门工作效率。职位要求：1、本科以上学历，计算机相关专业毕业；2、5年以上工作经验，具有软件开发团队管理、 IT 系统管理经验3、有中大型网站运营架构设计经验，能够把握互联网技术发展趋势和业务发展方向，对关键技术有独到见解，有Web 2.0或者专业门户类网站开发经验优先4、能够熟练运用 MySQL、PHP、Apache、WEB开发环境，精通 Mysql、MSSQL数据库和至少掌握一种大型数据库，熟悉html,css,javascript5、有较强的逻辑思维能力；能很好地领导团队合作。

职位简介：工作职责：1、负责带领网站技术团队，完成公司产品的功能设计和实施；2、监督项目进度，并及时发现和解决技术问题； 3、与产品经理讨论制定产品需求；4、负责对部门内人员进行培训，组织本部门员工对专业技术知识和新技术进行学习，不断提高整体技术水平；5、负责制订本部门各岗位的工作职责，并负责检查、考核以及团队建设； 6、负责与相关横向部门间的联络； 7、了解相关产品和技术趋势，参与公司技术战略制定、实施；8、其他与网站技术相关的工作；要求：1、知名大学计算机相关专业，研究生学历优先；2、六年以上网站开发经验，三年管理大型商业网站技术开发经验；3、精通网站开发和设计，精通.net技术；4、对于互联网产品的设计和用户体验有自己独到的见解；5、具有较强的分析能力，思维方式清晰有条理，能做到大局与细节兼顾；6、有高度的责任感和工作压力承受能力，能够承受压力下的技术开发和管理工作，高效率的完成团队任务；7具备优秀的沟通、组织管理能力，善于激励、培养和引导团队

职位简介：1、计算机相关专业本科及以上学历；2、三年以上信息安全管理经验；3、熟悉WINDOWS/UNIX等开放平台和主流数据库，了解网络技术；4、对因特网安全结构，系统漏洞、入侵检测、病毒防护、加密、防火墙等有较好的理论基础和实践经验；5、精通多种安全技术，了解各种网络攻击与防护技术；6、熟悉信息安全方面的基础理论、法律法规和标准体系。

职位简介：岗位职责从事信息化系统建设岗位要求1、熟悉ERP、办公OA等信息系统的实施、部署及数据库操作；2、有一定的编程能力。

职位简介：主要职责：1.组织产品信息收集、合格供方选择；成本控制及招、投标书管控。2. 组织安排市政建设项目投标工作（近期）:a.组织收集筛选公开项目，参与投标;b.组织编写投标文件;c.协调软件技术人员及工程技术人员做投标方案;d.组织参与开标与述标;2. 组织产品信息收集、合格供方厂商选择.3. 策划拟定新项目可行性研究报告与技术方案(包括业务发展和实施计划,技术方案,服务项目,业务覆盖范围,市场调研与分析,预期经济效益等)任职资格:1、本科以上学历，建筑或相关专业，拥有行业技术资源者优先;2、3年以上相关工作经验，熟悉招投标流程及相关法律法规,能独立完成招投标文件的编制及相关工作,对市政、系统集成项目或相关行业有一定认识了解;3、有较强的责任心，工作细心，细节处理能力强;4、出色的谈判能力、人际沟通能力、团队建设能力、组织能力。 5、沉着、对突发事件有较强的处理能力;6、有较强的文字能力和表达能力;7、汽车驾驶技术熟练;8、熟练使用计算机.

职位简介：   应聘者需有至少8年以上在各类广告、设计公司以及营销机构的相关工作经验。 应聘者个人需要有杰出的创意，并且有能力带领团队创作并执行工作。  应聘要求：  优秀的个人设计和创意作品和经历；  非常强的多媒体，平面设计能力 – 网站，Flash和游戏；  如有动画设计经验更佳；  可以考虑文案背景的应聘者；  有成功带领创意团队的记录；  为人成熟，有很强的责任感。 职责范围：  负责领导我们北京分公司的创意工作；  能够为公司国内外的客户制作适合我们媒体平台的，优秀的广告作品；  另外还需为公司市场部门制作海报、广告以及市场推广材料 作为一名设计师  在多媒体、平面设计以及文案方面有非常强的全局理解和动手能力  能够创意性地启发客户，整个创意团队 作为一名总监  能够有效地与团队、客户和管理层交流；  有能力发现、培养团队中有创意天赋的职员；  有非常强的组织能力；  能够结合客户的目标与市场，通过创意工作来满足客户的需求；  有能力在一对一或者很多客户面前，表述并使客户接受公司的建议。  作为创意团队的领导，有能力发展并保持一支最优秀的创意团队；  与北京公司的总经理紧密合作，完成各项工作；  优秀的中英文表达能力。