金融危机下大学生出路之就业之路

　　所谓有危机就会有转机，金融危机并没有把就业这条路堵死，堵死这条路的只有你自己。面对金融危机，一定要更加勤奋和积极，变压力为动力，多跑招聘会、多寻找机会。遇到一个心仪的职位后，要真正读懂企业的招聘需求，多方了解这个职位各方面的情况，然后将这些准备在简历和面试中表现出来。只有做了充足的准备，才能做最后的赢家。

企业到底看重毕业生什么？

被动变主动：面试结束应该说的那句话

　　应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程…详细>>

过来人谈面试技巧

　　面试总是有人欢喜有人愁，不管是榜上有名还是被斩落马下，他们的经历总会对大家有所帮助，这也正是我们刊登这个谈话录的目的所在…详细>>

求职最受关注的四类资格认证

　　有信息表明，近年来可供大学生考试的证书已超过了百种…详细>>

HR们看简历的6项标准

　　简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验…详细>>

应届生别让这些细节毁掉你的面试

　　一边谈话,一边玩弄手指：求职者在面谈时,若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角,将会给人一种长不大的感觉；交叉跷脚的坐姿：放松心情,双脚平放,是面试时最基本的坐姿要求。因此,求职者应避免跷脚的坐姿出现,以免让主考官产生不端庄的印象…详细>>

　　许多公司的招聘官并不是人力资源专家，他也不能决定是否录用你，他只是初步筛选出符合基本要求的求职者，供各部门负责人或老板挑选。因此，真正决定是否录用你的人，是业务部经理、行政主管和老板。他们没有谁受过怎样做招聘官的训练…详细>>

应届生应对面试要摆正心态

　　一个大公司的经理说，他之所以拒绝考虑一个在各方面都合格的学生，是因为此君在仪表方面太注重细节。绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标；绝对的完美主义者也意味着不知轻重…详细>>

应届生如何提升就业竞争力

网友评论(0)

更多评论

暂无通过审核的留言!

用户名：密码：匿名发表

点评内容	请尽可能保证您评论的公正性和客观性,注意文明用语，并对您发表的评论自负其责。